Leadership d’engagement & digital

Culture & Changement

Changement à grande échelle | Engagement des personnes | Accélération des résultats

**People-powered, tech-enabled change : le changement humain ET numérique**

Enregistré en 2017, l’histoire de la transformation de la qualité industrielle et des pratiques de travail chez Sanofi Pasteur (2014-2018)

**Accélération de votre stratégie, par Kotter**

Mobiliser ensemble les personnes et le numérique, au service d’un changement durable et de la performance collective

Le leadership d'engagement favorise les connexions, crée du mouvement et encourage la contribution active de tous. Ses principes stimulent l'action collective et l'innovation, par la mobilisation des personnes et l’engagement de pair à pair. Il relie les personnes à une raison d'être commune et développe la capacité de leadership dans l'ensemble de l’organisation. Le leadership d’engagement tire parti de la diversité des perspectives en combinant autonomie et collaboration. Grâce au numérique, mais aussi par l’étude des systèmes vivants, de la complexité et du management moderne, il existe de meilleures façons de travailler, de fabriquer, de vendre.