Stimuler le Leadership Digital et l’engagement collectif
J’aide leaders et équipes à surmonter les défis du travail à distance / digital / distribué. Rien ne doit empêcher votre performance collective. C’était important hier, c’est VITAL aujourd’hui !
Engager stratégiquement
Créer et mettre en place une stratégie de changement fondée sur l’engagement des collaborateurs et des clients
Développer les compétences
Permettre aux salariés de devenir de véritables leaders engageants
Surmonter les obstacles
Générer des solutions par des méthodes modernes de résolution de problèmes
Encourager l’innovation
Inspirer de nouvelles possibilités : prise de parole en public et événements
Le leadership d’engagement, c’est quoi ?
Des années d’expérience dans l’engagement interne et externe m’ont fait développer une palette de méthodes, de comportements et d’outils
Communauté de projet, réseaux d’entreprise et réseaux sociaux, design organisationnel, coaching, approche des systèmes vivants, expérimentation in situ, Action Learning, etc.
Combinés et ajustés à vos objectifs, ils permettent de mobiliser les parties prenantes internes et/ou externes
Le leadership d’engagement démultiplie la capacité d’action de votre organisation pour :
Fidéliser les clients, partenaires et employés
Mettre à profit les attentes sociales et culturelles d’aujourd’hui
Développer une connaissance approfondie des clients
Mieux attirer et retenir les talents
Améliorer la performance qualité
Optimiser les ressources disponibles, source de réduction des coûts
Accroître les compétences de leadership à tous les niveaux de l’organisation
Passer d’une culture interne segmentée et réactive à une culture unie et innovante
Créer de la valeur économique et humaine durable